Kariera

Chcesz wziąć udział w rekrutacji - kliknij  APLIKUJ

W związku ze zmianą formy nauczania i  podstawy programowej w zawodzie OPIEKUN MEDYCZNY prosimy wszystkich aplikujących o prawidłowe uzupełnienie pełnej nazwy certyfikatu/dyplomu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje oraz (jeśli dotyczy) zaświadczenia potwierdzającego ukończenie programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych uzupełniającego w zakresie kwalifikacji MED.14 „Świadczenie usług medyczno-pielęgnacyjnych i  opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej” opracowanego w ramach projektu „Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji opiekunów medycznych odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno - demograficzne kraju.

Kandydaci_Kandydatki, zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną proszeni są o zabranie dokumentów potwierdzających uzyskane kwalifikacje w zawodzie OPIEKUN MEDYCZNY.

Chcesz wziąć udział w rekrutacji- kliknij  APLIKUJ

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:

• współpraca z pielęgniarką w zakresie planowania i realizowania planu opieki nad osobą chorą i niesamodzielną,
• pomoc pacjentowi w podtrzymywaniu aktywności społecznej oraz zaspokajaniu podstawowych potrzeb biologicznych (odżywiania, nawadniania, wydalania),
• aktywizowanie pacjenta do zwiększania samodzielności życiowej,
• wykonywanie zabiegów higienicznych,
• asystowanie pielęgniarce podczas wykonywania zabiegów pielęgniarskich,
• pomaganie osobie chorej i niesamodzielnej w adaptacji do warunków życia w szpitalu oraz zmian związanych z chorobą.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania:

• dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zawodzie Opiekun Medyczny,
• zaświadczenie o wpisie do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego,
• umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole,
• budowanie efektywnych relacji z pacjentem i jego rodziną, umiejętność dostosowywania stylu komunikacji do pacjenta,
• dobra organizacja pracy, samodzielność,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i pod presją czasu.

Oferujemy:

Chcesz wziąć udział w rekrutacji- kliknij APLIKUJ

Lekarz_Lekarka powinien_powinna posiadać kwalifikacje i uprawnienia określone rozporządzeniem Ministra Zdrowia Zdrowia z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie standardów organizacyjnych opieki zdrowotnej w dziedzinie patomorfologii (Dz.U. 2017 poz. 2435)

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będą czynności  diagnostyki patomorfologicznej, mające na celu ustalenie rozpoznania patomorfologicznego w celach profilaktycznych, diagnostycznych i leczniczych o których mowa w ww. ustawie, w tym m. in.:

• wykonywanie badań pośmiertnych i śródoperacyjnych;
• wykonywanie badań makroskopowych i mikroskopowych materiału tkankowego;
• udział w zespołach konsultacyjnych oraz współpraca z innymi specjalistami;
• współpraca z personelem medycznym w zakresie leczenia pacjentów;
• dbałość o jakość oraz dokładność wykonywanych analiz;
• udział w szkoleniach wewnętrznych oraz doskonaleniu zawodowym;
• prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania:

• aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Polski;
• tytuł specjalisty w dziedzinie patomorfologii lub posiadanie specjalizacji drugiego stopnia w dziedzinie patomorfologii;
• mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku lekarza patomorfologa;
• umiejętność pracy w zespole oraz wysokie standardy etyki zawodowej.

Korzyści z pracy u nas:

• zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę lub umowę zlecenie, informacyjnie podaje się, że w toku odrębnej procedury możliwość zatrudnienia w ramach tzw. kontraktu;
• w ramach umowy o pracę benefity pracownicze takie jak:

1. dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3. kasa zapomogowo-pożyczkowa,
4. możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.

Chcesz wziąć udział w rekrutacji- kliknij APLIKUJ

Lekarz_Lekarka powinien_powinna posiadać kwalifikacje i uprawnienia określone rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 2023 poz. 607).

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będą czynności o których mowa w ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. 2022 poz. 437), w tym m. in.:

         1. sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w szczególności przez:

         a) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy,

         b) orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,

         c) ocenę możliwości wykonywania pracy uwzględniającą stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy,

         d) prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,

         e) wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą;

         2. współpracę z pracodawcą w zakresie poprawy warunków pracy i ochrony zdrowia pracowników,

         3. prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania: 

• prawo wykonywania zawodu lekarza_lekarki na terenie Polski,
• specjalizacja z zakresu medycyny pracy,
• uprawnienia w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego (“J”),
• znajomość obowiązujących przepisów prawa dotyczących medycyny pracy,
• umiejętność pracy w zespole oraz wysokie standardy etyki zawodowej,
• komunikatywność i otwartość na potrzeby pacjentów i pracodawców.

Korzyści z pracy u nas:

• zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę lub umowę zlecenie - preferowana liczba godzin pracy odpowiadająca całemu etatowi (informacyjnie podaje się, że w toku odrębnej procedury możliwość zatrudnienia w ramach tzw. kontraktu),
• praca od poniedziałku do piątku (możliwość ustalenia godzin pracy),
• w ramach umowy o pracę benefity pracownicze takie jak:

1. dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3. kasa zapomogowo-pożyczkowa,
   
4. możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).